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shopee offer审批,分析shopee新加坡在这工作怎么样shopee新加坡工作体验

时间:2024-01-01 01:02:39 作者:虾皮资讯网 分类:其他攻略 浏览:0 评论:0

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分析shopee新加坡在这工作怎么样shopee新加坡工作体验

我们求职需要猎头吗

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分析shopee新加坡在这工作怎么样shopee新加坡工作体验

大家都知道,shopee是一个发展潜力比较大的跨境平台,每天想要加入这个平台的商家很多。

同样地,想要进入shopee新加坡公司工作的人也非常多,不知道shopee新加坡好不好进呢?

一、容易进去吗?

1.engineer岗位,codingtest是绝对少不了的。

我当时是基础知识+算法题目,基础知识还是考的蛮广泛的,计基,网络和一些相关的应用都有初步的考察。

2.线上codingtest结束之后,就是一面和二面。

这两轮面试主要针对的是自己的项目,一定要注意的是面试官一般都会顺藤摸瓜旁征博引,所以一定要把自己做过的所有东西都想明白琢磨透,当然这也就是“测试面试者极限”的过程。

举个例子,比如你说你会Java,好啊,那源码肯定得懂吧?用过spring,那讲一下Spring的代理方式是不是也不过分?

所以一定要把自己项目的每一点都拆透,不然一定会挂。

面试之中算法相关的难度大概是leetcodemedium的级别,但是据说最近开始有hard的题目,所以想来的话要抓紧!!

3.如果二面结束,HR给你讲你的面试结束了,那么就是——挂了。

不然HR会给你讲让你等一下,15分钟左右会有三面。

三面一般都是大老板,主要是对人的考察,不会特别的去深究那个技术点。

如果三面也过了,那就是等HR的通知啦~我当时周五三面结束,周一就来了offer。

只要期望不是过高,我相信HR报给你的数字会让你满意的!

二、在这工作怎么样?

WLB:从我自己和室友的体验来看基本都能达到10-7-5,并且一般排期比较宽松,我也遇到过两个星期排期,只要一个星期做完然后另一个星期可以有时间好好学习新东西的情况,公司在周六周日几乎不会有人打扰你。

公司体验:公司图片放到最后,现在99%的员工都WFH。

福利:

无限小零食,无限饮料,胶囊咖啡,无限冰淇淋。

每人一台macbookpro16寸,可以申请机械键盘,trackpad,magickeyboard,节日或者大促会发一些小礼品。

shopee新加坡毕竟是大企业,对员工的要求也是很高的,不过如果您的学历背景和个人才能都很好,可以去面试下,据说shopee新加坡的待遇还是非常不错的,很多员工反响很好。

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我们求职需要猎头吗

先说结论:个人建议社招同学最好不要,尤其是工作5年以上的,除非你跨国找。

(个人不喜欢那种让人翻到最后才能看到结论的,如果你感兴趣可以向下看下去,如果不感觉兴趣可以直接x掉退出了)

下面详述原因:

一、简历(猎头vs HR)

众所周知,简历是一个岗位的敲门砖,如果简历都没过,下面就没有后文了。

所以,你要知道的是猎头来找你,记住我说的,八字还没一撇呢

(尤其是小白用户,经常把猎头一开始来找当成一回事,开始幻想不用多久就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰)

对于这种幻想,嘟嘟只想说wake up

1)猎头拿到简历并不会立即给你投递,遇到不靠谱的猎头,有可能把你的事给忘记了(就是这么优秀),对于面试进展很快的公司(如pdd、字节)可能当你的猎头想起来的时候,其他候选人都已经面到最后阶段了

2)猎头来找你沟通,根本就不能代表了什么,所以你和猎头沟通半天,可能猎头回头告诉你,不好意思,你的简历没过。

(有可能连回都不回你了,需要你追问)

但是,hr来直接找你,基本上你的简历关已经过了(当然不是100%,嘟嘟收到过其他同学反馈的像微软shopee等就存在这种hr过了,回头告诉你用人部门没过。

整体上,hr来找你简历通过的几率要比猎头高50%吧

二、面试(猎头vs HR)

当你面试过程中,其实基本上就是面试官和你的交流了,说实话这个环节无论是hr还是猎头都帮不上你啥了。

理论上,猎头是要帮助你的(因为你成功入职他们会有收入的啊),比如面试前给到你面试辅导,搞清楚面试官的一些资料,是一种什么类型的面试(专业面还是交叉面),面试后和你交流,一起分析这一关是过了还是没过

注意,以上都是理论上的,而现实是什么呢?

面试前消失,面试后来问你要反馈(这个反馈纯粹是因为他们公司的系统需要录入你的资料)

在没有发offer的时候要非常非常详细的工资明细

注意,如果遇到这种猎头,可以不用再回复了,除非已经到了谈offer的阶段(我们的学员小白就直接回复了。

对于hr来说是不会要非常详细的数据,即使要了,这个数据也是在自己这里。

但是你一旦给了一个猎头,就相当于给了整个猎头圈。

整体上,面试环节,尤其是二面后,会泄露你自己的薪资信息,这个时候如果你想保护隐私,建议还是和hr直接沟通

三、拿offer,谈薪水(猎头vs HR)

很多人很擅长拿offer,但是却不擅长拿薪水。

所以到了这个环节battle不过hr的时候,你开始后悔,或许一开始我有一个猎头就好了,可以让这个猎头帮我谈薪水。

但是,你以为猎头可以帮助不擅长谈薪资的你谈薪水?实际上呢?

1)hr直接越过猎头和你谈,猎头表面上表示很关心,你把你offer上的数字告诉了猎头,他们收集资料录入到自己的系统去后,实际上猎头在这里就把这单close掉等着拿钱了,依然是你直接和hr谈

为什么?因为这个公司才是猎头们的长期饭票,你一生就算一年跳槽一次,你能给他们带来多少,这个时候很多猎头都选择不和hr正面为了你刚薪水

2)还有可能在你不知道的情况下,丢掉这个offer,因为薪资没谈拢。

这种情况极少遇到,但是遇到了,可以够你郁闷的(除非你也不care这个offer)

hr在这个环节肯定是站在公司一边,现在只能说互联网跳槽最高光的时候已经过去了,目前国内跳槽涨薪基本上30%左右,50%很少了,double基本不可能。

所以如果你确实很想去,不要把话说死(比如不是double就不去),如果你只是玩一下看下外面的世界,可以这样

最后附彩蛋

猎头就像巧克力盒子,你永远不知道自己打开会遇到哪种。

很多老人都说现在的猎头越来越不行了。

你甚至还会遇到莫名其妙冲你发脾气的猎头,发完脾气把你拉黑,还可以遇到对你添堵的猎头

如果你是在裸辞中,有猎头来找你,可以聊,缓解下焦虑

但是,别抱太大的希望就行,以及尽量保护好个人的隐私数据

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